当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 工程科技 > 机械/仪表 > 计件工资制试行办法临时工计件工资制试行办法
临时工采用计件工资制试行办法
一、 目的：为提高劳动生产率，增加员工劳动报酬，合理计量员工完成合格劳动应得报酬，激励员工劳动积极性，
从而实现公司与员工双赢。 二、 试行项目：
1. 套小车外轮； 三、 试行办法：
1. 试行超额无限计件工资。员工完成定额的，发给本人标准工资；未完成定额的，按照本人的等级工资标准
和完成的比例计发工资；超过定额的，其超额部分按规定的计件单价发给超额工资，不受限制。
2. 员工按照标准作业指导书内容进行操作，完成产品加工工作，产品品质经品管部门确认合格后，公司给予
相对应的劳动报酬；
3. 员工加工后产品品质不符合品质标准的产品，不予以计算工钱，若产品不良率超过5%，需按不良率，扣
除相应比率工资。
四、 工资计算方法：
1.
员工完成额定10H产量6800~7000内的，按每个零件单价0.01元计算。 2.
员工未完成额定10H产量的，按照上表产量区域，计算工资；
以上按照星期一、三、五上班11.5小时，二、四、六上班8小时，一个月共23.4小时的工作时间计算月薪资。
3. 超额工资计算方法：
员工完成额定10H，7000个产品的，超出7000个的产品，按照每个零件单价0.012元计算工资。
五、 工资结算方法：
1.每天下班前，有组长清点数量，并予以登记。
批准： 审核： 经办：
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