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第一讲、中高层管理者的职业生涯定位
管理者首先学会认识自己
我是谁？我从那里来？到那里去？我想干什么？
我的工作四维结构（WHWW）怎样？
是什么使你成功？
我可以拥有世界
我就是一座金矿
用多元化智能职业定位
管理者如何学会分析自己
我最喜欢做的事是什么？
我对现在从事的工作是否满意？
我曾经都制定个哪些人生职业规划？
我是否投入到自己的职业规划中去？
我对工作态度是如何理解的？
我对工作、生活中的麻烦、困难、压力通常会有哪些反应？ 我对工作和事业是如何理解的？
我面对上司的处事原则有哪几点？
我面对同事的处事原则有哪几点？
我面对下属的处事原则有哪几点？
我对责任感是如何理解的？
我对沟通理解是如何理解的？
我对团队协作是如何理解的？
我是如何理解工作中亲情、友情、人情之间关系的？ 我在家庭中的角色和诚信如何？
我现在的年龄有哪些优势和劣势？
我现在感到最大的工作压力有哪些？
我是一个什么样性格类型的人？
我有哪些特长和优点？
我最大的弱点有哪几方面？
制约我发展的最大技能障碍是什么？
制约我发展的最大精神、心理障碍是什么？
我就是一座金矿
成功管理需要时间和努力
成功管理需要苦难和“失败”的煎熬
管理者怕犯错误就是最大的错误
终身学习是管理者成功的催化剂
管理经验和资历从何而来？
管理者快速学习的方法有哪些？
填写“成功同心圆”
规则：（将词组按次填写在同心圆空格内）
第二讲：成功管理者需要心理训练
管理者心理训练的意义？
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