怎么样做一个老板欣赏的好员工？

怎么样做一个老板欣赏的好员工？

怎么样做一个老板欣赏的好员工？

每个职场人都希望自己可以成为老板最欣赏的员工，但是很多职场菜鸟诉苦，自己都很努力了，为什么还是得不到老板的欣赏呢？要想成为老板欣赏的员工，就要让老板看到你身上的闪光点。

案例：同班的李青和黄琳，毕业后俩人同时应聘了一家外贸公司做行政专员。李青性格好动，进公司没多久就和新老同事打成了一片，老板也喜欢这个活泼的女孩。李青上班后还是沿袭了学校的坏习惯，工作起来总是有些大大咧咧，下班总是最准时，上班也是最后一个踏进部门。而黄琳性格文静内敛，不过做事细心，她会察言观色，看到公司同事需要帮助的时候，她会主动上前帮助，哪怕自己是一个新员工，遇到不懂，她会主动问同事和上司，她每天总是等上司下班后才最后一个关灯离开。一年后，老板提拔黄琳做了总经理助理。李青想不明白，自己人缘那么好，为什么提拔的是黄琳而不是自己呢？李青在郁闷中又工作了一年。第三年公司再次内部选拔人才，老板再次提拔黄琳独立负责公司新运营的项目。李青越想越不明白，为什么同时进公司的俩人，李青到现在都还是行政专员，薪资也只是增加了一点点，而黄琳的已经上升到新的部门负责人。李青越想越气愤，为什么老板不给自己升职加薪呢？李青想到了跳槽，但是她又不甘心就这样跳槽了，她告诉自己一定要搞明白为什么老板提升的不是自己而是话不多的黄琳。李青直接去到了老板办公室。。老板听了李青的“诉苦”后，老板笑着对李青说：现在帮我做一件事，英国有个客户要过来，你看下怎么处理。”李青欣然接受了。然后李青根据老板给的客户的信息，给客户去电。十分钟后，李青过去找老板：“英国客户说明天下午到，然后想找约你见面。”老板笑着问：“还有吗？”李青很迷茫地说：“没啦。”老板接着说：“你把黄琳叫进来。”黄琳进来后，老板同样给了英国客户的资料给黄琳，叫黄琳去处理。十分钟后，黄琳回到老板办公室。黄琳对老板说：“英国客户坐今天下午四点的飞机从伦敦城机场飞到到广州新白云机场，正常情况飞机明天中午12：00到广州，一行四人，已经安排好入住的酒店，明天已经安排了司机去机场接待他们入住酒店，客户希望明天下午四点能与您会面，我看了一下您明天的行程表，您明天下午16:00没有特别安排，

第1页下一页