2007年安全培训工作总结及2008年安全培训工作安排

材料总结

2007年矿党政将加强员工的技能培训和业务培训作为加强企业基础管理、提高员工知识水平、增加业务能力和工作能力的重要手段，制定了详细的培训计划，进行了周密的安排部署。尤其是加强了员工的安全技能、安全知识的培训和学习，通过采取办培训班等形式，集中对员工进行安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产知识等方面的学习，大大提高了员工安全生产的责任意识、主动意识和遵章守纪意识，使员工在操作规程的遵守、规章制度的贯彻落实、防范措施的采取、应急避险意识的提高等方面都取得了一定的实效。现就有关员工安全培训工作汇报如下：

一、2007年员工安全培训工作总结

一是在今年3月份针对我矿安全质量标准化矿山的创建工作，为全面提高各级管理人员对创建安全质量标准化矿山的工作内容和进度要求有一个明确的认识，按照矿里的总体安排，在培训科教室对生产单位车间主任、生产副主任、生产科室科长、安全员、班组长分两班进行了为期16天的创建安全质量标准化培训。培训的主要内容为：危险、危害因素辨识、控制基本知识；安全质量标准化企业考评办法；安全质量标准化企业安全管理考评标准；安全质量标准化企业地下开采系统考评标准；安全质量标准化企业尾矿库考评标准。此外，班组长、安全员增设班组安全文明生产管理标准培训。为了达到预期效果，对培训人员从出勤、笔记记录、考试成绩等方面综合评价，评选出20名优秀学员进行了表彰奖励。

二是在今年5月份对全矿所有工段长、班组长进行了公司班组安全文明生产管理标准、车间安全文明生产管理标准等安全生产规章制度的集中培训。通过培训，使班组长掌握了解班组安全文明生产管理的基本知识、管理要求，使

第1页 下一页