招聘外包服务指南

招聘外包服务指南

招聘外包服务指南

为更好地服务广大用人单位,镇江市人才开发有限责任公司现推出招聘外包服务。镇江市人才开发有限责任公司系镇江市人事局人才服务中心下属的人力资源服务公司，是跨地区人力资源外包联盟会员，上海市对外服务有限公司等区域人力资源机构在镇江地区唯一的人力资源合作伙伴。

本公司专注人力资源服务，提供的服务项目主要有：

一、人力资源规划服务；

二、高校毕业生就业推荐及职业生涯设计服务；

三、人才派遣服务；

四、委托招聘（猎头）及人才推荐服务；

五、岗前培训服务；

六、人才素质测评服务；

七、综合人力资源外包服务。

一、招聘外包服务含义

招聘外包即Recruitment Process Outsourcing，简称RPO服务。

该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。

二、招聘外包服务优势

强大的网络及报纸资源平台，辐射全国的人才服务中心。

多年积累和持续增长的人才数据库储备。

优秀的客户群和浏览人群，高质量的简历供应。

规范的时间管理和项目操作流程。

快速反应和优质服务。

三、招聘外包服务分类

长期外包：与企业签订一年或几年的招聘外包协议，为企业提供全年的招聘服务，及时解决企业人才需求。

项目外包：企业需要在短时间内招聘大量人才（如遇到临时性的项目），而人力资源部门因为资源和时间有限，不能按时完成招聘任务，将整个招聘项目外包；或是企业缺乏专业的招聘团队和技术，将招聘整体外包，以项目形式运作。

四、招聘外包服务模式

整体招聘解决方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具。

项目招聘解决方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘。

专业测评服务：指为企业提供内部选拔、中高级人才的测评服务，包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型，合理组建优秀团队。

项目团队配置：指为企业提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。

咨询电话：84403812、84403802 联系人：孙先生、张小姐

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