豆搜网 文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 工程科技 > 信息与通信 > %82%AE通建设监理有限公司员工绩效考核办法
侵权投诉

%82%AE通建设监理有限公司员工绩效考核办法

自己的一些摸索

江苏邮通建设监理有限公司

员工绩效考核办法

(试行)

为适应公司上市运作的要求,加强员工考核管理工作,客观、准确地评价员工绩效,充分激发员工的积极性和创造性,进一步提高员工的工作绩效和效益,促进公司的持续发展,特制定本办法。

一、绩效管理的目的

(一)建立和完善员工绩效考核办法,通过绩效考核推行目标管理,引导员工行为与公司目标保持一致,保证公司整体目标的实现,提高公司在市场竞争环境中的运作能力与竞争实力。

(二)通过绩效管理帮助每个员工提高工作绩效与工作胜任力,建立适应公司发展战略的人力资源队伍。

(三)绩效管理是人力资源管理体系的基础,绩效考核结果是确定员工晋升、岗位轮换、薪酬、福利、奖惩等人力资源决策的客观依据,同时也是员工职业生涯发展规划和教育培训的客观依据。

(四)在绩效管理的过程中,促进管理者与员工之间的沟通与交流,形成积极参与、主动沟通、公正公平的企业文化,增强公司的凝聚力。

二、绩效管理的原则 绩效管理应当遵循以下原则:

1

第1页

你可能喜欢

  • 公司绩效考核表格大全
  • 考核细则
  • 高中生物必修三教案
  • 项目绩效考核管理办法
  • 新概念第一册练习
  • 监理考核办法

热门文档

相关文档

  • xx监理有限公司员工绩效考核办法

    xx监理有限公司员工绩效考核办法_建筑/土木_工程科技_专业资料。xx监理有限公司员工...%82%AE通建设监理有限公... 15页 免费 XX工程有限公司员工绩效... 15页 5...

  • hzz监理公司员工绩效考核办法

    hzz监理公司员工绩效考核办法_表格类模板_表格/模板_应用文书。hzz 监理公司工作...%82%AE通建设监理有限公... 15页 免费 监察部员工绩效考核办法 3页 1下载券...

  • 2014-9-15现场员工绩效考核办法

    2014-9-15现场员工绩效考核办法_制度/规范_工作范文_应用文书。(第六稿 20140918...(第六稿 20140918) 广东工程建设监理有限公司 广东工程建设监理有限公司 绩效考核...

  • 监理公司工作部员工岗位绩效考核办法

    监理公司工作部员工岗位绩效考核办法 各现场监理项目部为了,理顺收入分配管理,加强监理人员的德、能、勤、 绩考核,强化内部约束激励机制, 奖优罚劣,以调动监理人员...

  • 绩效考核办法(试行)

    绩效考核办法(试行)_制度/规范_工作范文_实用文档。私立学校员工绩效考核 昆明爱迪森学校月度绩效考核办法 (修订)为充分调动我校教职工的工作积极性,建立公平合理、...

  • 城投公司员工绩效考核办法[1]

    城投公司员工绩效考核办法[1]_制度/规范_工作范文_实用文档。城投公司员工绩效考核办法[1]屏山县兴库建设投资有限公司 关于员工绩效考核的办法一.考核目的 为充分...

  • 中国某某通信有限公司绩效考核办法

    中国某某通信有限公司绩效考核办法_制度/规范_工作...考核人将通过不断沟 通帮助考核对象发现工作中存在...6、员工绩效二级确认原则。经过直属主管和员工的沟通...

  • 公司在编员工绩效考核管理办法

    在编员工绩效考核管理办法 一、总则 为规范公司对学校在编员工的考察与评价,特制定本制度。 二、考核目的 1、对公司内部的学校在编人员强化管理,形成以考核为核心...

  • 关于实施《绩效考核制度》的通知

    施工作业人员绩效 考核办法,并将考核办法于 2013 年 4 月 10 日前报综合部...云南耀邦达电力工程有限公司 二〇一三年三月二十八日 主题词:绩效考核 通知主...

  • XX通信有限公司FY02绩效考核办法

    XX通信有限公司FY02绩效考核办法_调查/报告_表格/模板_实用文档。中国某某通信有限...3、 以 KPI 业绩管理体系的实施,实现对员工业绩的管理和发展,以及人力资源 的...

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
新浪认证  诚信网站  绿色网站  可信网站   非经营性网站备案
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.docsou.com All Rights Reserved.  闽ICP备15022310号-9  闽公网安备 35021102001881号  email
返回顶部