学习科学发展观心得体会

学习科学发展观心得体会

中共中央总书记胡锦涛同志早讲过“那种因循守旧、不思进取的做法。。。那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展观的目标格格不入的”，“只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风”，“才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面”。由此，落实科学发展观的第一要务就是：以人为本，切实转变党员领导干部的思想工作作风。

我认为转变作风是关键，只有从当前的实际出发，从整顿干部作风下手，切实转变党员领导干部的思想工作作风。结合实际，何不借这次学习实践活动的东风，在各参选部门或单位开展一次轰轰烈烈的干部思想工作作风大整顿，让党员领导干部乃至职工群众的思想觉悟都提升到一个统一的思想轨道上来，鉴于此，我提出以下建言，仅供参考：

一是大力助长学习风气。结合当前深入学习科学发展观的大好时机，不妨开展远程教育或短训讲座，如讲干部修养、文学修养、文化素养、管理素养等，使党员领导干部自觉提升政治思想素养、管理素养及业务技能，牢牢树立为人民服务的意识，充当人民公仆与办事员的角色，更好地为企业乃至人民群众服务谋福利。

二是大胆探索机制创新。今后几年，各级政府人员精简是一个必然的大趋势。若采取公开招考录用，进行任职培训，采取竞争上岗、岗位轮换、辞职辞退等各项制度，势必人人自危，知耻而后勇。这样虽可有效解决当前各部门各单位存在的人浮于事、倒二八定律等问题，但同时衍生的问题与矛盾也不会不少。那么，何不结合这次学习与实践科学发展观活动，领导下决心，在一些部门或单位搞一些机制创新的试点工作?这样既可理清乃至盘活一个部门或一个单位的有效资源存量，也可为今后的政府机构改革提供一些有益的思路。

三是大兴清廉之风。公开考核提拔干部，不任人唯亲，不培植势力，不拉裙带走后门。选择有德有才者，有工作绩能者上，将那些一味搞庸俗人际关系，溜须拍马的无能之辈，尽量从干部队伍中剔除开去，这样在全社会形成一股倡导清廉、勤政为民的清明政治氛围，也是和谐社会发展的一个前提保障。如此一来，党员领导干部则能更好地起到一个解放思想的先行者，改革创新的尝试者，科学发展的带头人的标榜作用，引领有识之士，积极参与到实践科学发展观的活动中来。

我认为每一个党员领导干部都有可能结识几个社会有识之士，这些人不乏有一些关于宁强发展的信息建言或真知灼见。何不形成一种机制，采取一定的激励措施，充分调动党员领导干部的主观能动性，吸纳各方力量，整合社会资源。这样一来，自上而下人人有事做，自下而上个个有奔头，就不怕上班无事无聊无趣，不怕提高不了办事效率，不怕解决不了科学发展上水平的瓶颈之忧。

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