景毛乡卫生院 政务公开责任追究制度
第一条:政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。
第二条:对政务公开工作考核中被评为优秀等次的单位,股室,给予表彰;对在政务公开工作中作出突出责献的先进个人,予以奖励。被评为不合格等次的单位,给予通报批评,并取消主要负责人评先、评优资格。
第三条:具有下列情况之一的,对被考核单位主要负责人和直接责任人,视其情节追究
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纪律责任、调离其工作岗位、责令辞职或免职。
(1)、没有实行政务公开的;
(2)、政务公开流于形式,承诺不兑现的; (3)、应当公开的项目没有按要求公开,造成不良影响的;
(4)、投诉处理不及时,不向群众公开处理结果,酿成集体上访和群发性事件的;
(5)、在政务公开中有打击报复、侵犯公民民主权利的;
(6)、其他违反政务公开有关规定,且不按要求整改问题的。
第四条:对违反政务公开有关规定的工作人员,情节轻微、影响较小的,对直接责任人给予批评教育:并限期改正;
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