销售人员薪酬与绩效管理办法
为调动销售人员的积极性,实现公司的年度销售目标,给予销售人员提供更好的销售平台;经公司研究决定,对销售人员采取以下薪酬与绩效管理办法:
一、适用范围
本办法适用于重庆港宸农资有限公司和重庆兴龙化肥有限公司的销售人员。 二、销售人员薪酬结构
销售人员的薪酬结构为:责任底薪+销售提成(含销售费用)。 责任底薪:底薪和销量挂钩。 三、销售人员底薪标准

四、销售人员责任底薪考核销售量

注:政府采购及基地采购暂不纳入此考核办法。 五、销售人员提成标准
(1)提成标准(单位:元/吨):
(2)销量是指收妥全部货款且客户收到全部货物的销售数量。
(3)以低于公司正常价格销售的产品,公司有权调整提成标准或者不提成。

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