行政人事部经理岗位职责

职责表述：负责公司的人力资源培训工作。 监督、控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过 程，并对结果负全面责任。 负责新员工的入职培训。 负责审查各部门、控股公司、子公司上报的人员培训 计划并安排组织实施。 负责做好各部门、控股公司、子公司的人员培训档案 管理工作。

负责程度 (全责/半责) 全责 全责 全责 全责 负责程度 (全责/半责) 全责 全责 全责 全责 负责程度 (全责/半责) 全责 全责 全责 全责 负责程度 (全责/半责) 全责 全责 全责 负责程度 (全责/半责) 全责 全责 全责 全责 负责程度 (全责/半责)

职 责 四

工作 任务

职责表述：负责公司的文件管理

工作。 负责公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上 报总经理批准。 监督公司内外文件收发管理工作，建立详细档案。 统一公司各项行政人事公文的行文格式，并严格按标 准执行。 负责公司各类文件档案资料的存档、 注销、 清理工作。

职 责 五

工作 任务

职责表述：负责公司的考勤管理工作 负责公司各部门、控股公司、子公司月度考勤结果的 汇总和审核。 负责对考勤异常情况提出处理意见。 负责组织日常考勤情况的检查； 编写月度考勤情况总结，建立人员考勤档案，作为月 度、年度绩效考核的重要依据。

职 责 六

工作 任务

职责表述：负责公司的固定资产管理工作。 职 责 七 负责建立固定资产档案；负责定期组织对固定资产的 盘点，异常情况及时上报。 负责公司固定资产维护、维修、报废等的审核。 负责对人为的损坏、侵占固定资产等不良现象依据公 司制度进行处理。

工作 任务

职责表述：负责公司行政人事部相关行政项目申报工作。 职 责 八 及时收集和了解各类项目申报的信息并及时汇报，根 据相关要求组织申报。 负责申报过程当中必要的公关工作。 做好以申报项目进度跟踪，确保申报成功。 负责将所有申报材料以文本和电子档案方式存档。

工作 任务

职

职责表述：负责公司行政人事部的相关会议管理。

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