当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 学习总结 > 餐饮管理培训餐饮管理有限公司培训制度（一般培训）
一、目的
为了规范培训行为，增强培训效果，提高员工工作技能及工作热情，特制定本制度。
二、范围
本规定的培训，包含带教师傅培训、公司日常集中培训、管理人员对其他人员的辅导等公司确定的培训形式。
培训的内容包含知识、经验、工作技能、工作态度、方法等，公司根据实际情况确定培训的具体内容。
三、带教师傅培训
带教师傅培训是公司的训练员或工作熟手对生手在技能、方法、操作程序等方面的传帮带行为。
该类培训由公司主管人员确定带教师傅、受训人员、培训期限、培训内容等。
受训人员应尊重带教师傅，听从辅导或指导或安排，虚心学习。 带教师傅在带教期间负责教会生手，应采取合适的手段与方法进行教学。
带教效果作为带教人员考核的因素。带教师傅在带教期间的评价作为对被带教的员工考核的因素。
公司给带教人员适当的补助。
四、中培训
公司集中培训时，员工需遵守公司的考勤制度，遵守培训管理要
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