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销售管理价值观

工作职责

销售/操作日常工作内容

1. 电话,拜访客户,MSN等---争取询单

2. 做报价(形成方案,制作报价)

3. 跟踪报价(电话跟踪,修改报价,成交)

4. 操作团(下单,跟踪,处理紧急特殊事情 )

销售/操作的价值观

1、每天按质按量的完成电话量和询单量,是销售/操作人员的最基本的岗位要求。反之,连每天的电话量都无法保证的销售不适合销售岗位的基本要求;

2、不断的开拓客户,不断的提升业绩,是销售人员最本质的工作核心。业绩一直没有进步的人是不求进取的,不适合销售岗位的基本要求;

日常管理规定

1、部门下达电话和询单量的基本要求必须达到,没有任何理由;

2、部门经理每天必须对日常工作进行检查,每天向李佳提交当天效率数据;

3、 当天电话沟通记录必须当天录入,禁止周末录入;

4、 禁止用询单跟踪电话代替客户拓展电话;

5、日常工作效率落入销售重点考核指标

当前问题的改进方向

1、计划,总结,监控,检查

二、技能

第1页

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