11上半年总结

枣强想人民医院

2011年上半年行评、治贿工作总结

2011年上半年，我院在市、县卫生局的正确领导下，结合我院工作实际，紧紧围绕着改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗服务行为的行风建设长效工作机制，力求从源头上预防和治理行业不正之风，构建和谐医患关系，积极开展了“三好一满意”、“抗菌药物临床应用专项整治”、“服务上帝、让社会满意”、“开门办医院”活动，我们主要从以下几个方面开展了工作：

一、加强领导和监督。首先我们调整充实行风建设领导小组，由县人大副主任、院长、党总支书记张忠战亲任组长，党总支副书记田凤轩任常务副组长，其他班子成员任副组长，下设办公室具体负责行评工作的落实、实施。其次建立督查室，专职负责行风建设工作，措施到位 ,职责到人，实施院科二级抓行风建设工作，第三是逐级签订行风责任状，一级抓一级、层层抓落实，进一步完善行风相关规章制度和行风考评办法，定期检查和考核。

二、强化学习教育，狠抓落实。我院将抓好全体医务人员的职业道德教育工作作为一个重点，组织全院职工分期分批的学习党的十七大精神、科学发展观和《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规的学习，做到知法、守法，不断提高全体医务人员的职业道德素养，增强服务意识。并加强对重点部门、重点岗位人员的法纪教育和监督管理，进行政策、法规及警示教育，构筑思想道德防线；推行了重点岗位中层以上干部及工作人员述职述廉制。

三、建立健全规章制度。我院实行了首问、首诊负责制，减少了“脸难看，事难办”的情况发生，并且制定了责任追究制，实行谁主管谁负责的在制度，加强医务人员的责任感。我们还推行了“一站式服务”，实行限时办结制，不仅规范了就医流程，减少了繁琐的环节，方便了患者，而且还杜绝了吃拿卡要等不良作风。

四、抓典型、树标兵，弘扬正气。我院一贯高度重视先进典型的发现和推荐工作，注重发挥先进典型的示范、导向作用，2011年6月17日，我们组织唱红歌庆祝党的90华诞。同时，我院还加大了警示教育的力度，组织引导广大医务人员深入剖析我院一位医务人员违纪违规问题给医院所造成的严重影响和危害，进一步提高了大家廉洁自

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