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店面管理规章制度

店面管理

玛润奇家具店面管理

一.考勤管理

(一)考勤通则

1、员工须自觉遵守上下班时间,有事、因病缺席,须按规定办理请假手续;

2、导购员的病、事假由店长批准;店长请假由销售经理批准;经批准后方可休假,否则将被视为旷工(如遇特殊或紧急情况需补办);

3、员工在工作时间内,不得擅离职守。临时有私事外出,应事先向店长请假;

4、出勤情况作为考核员工工作表现的一项重要内容,记录在册。

(二)作息时间

店面按照卖场时间制定作息,为最大限度的服务顾客,节假日和特殊情况下实行弹性工作制;根据人员状况安排轮休,休息时间为每周一天。

(三)迟到与早退

1、员工必须准时报到上班,迟到、早退者,在当月考勤表中如实反映,并根据情节轻重给予相应的处理;

2、晚于上班时间10分钟(含10分钟),视为迟到。

3、早于下班时间10分钟(含10分钟),视为早退。

(四)旷工

1、上班时间擅离其工作岗位,或串岗将被视为旷工处理;

2、病假、事假未按正常手续办理请假或病假,返回后又未能及时出示病假原始单据,或假期已满未按时返回并签到签离,视为旷工处理。

3、迟到、早退在一小时以上者按旷工一天处理。

4、旷工一天扣发其当日的全额工资;累计旷工三天者,公司有将其解聘的权利。

(五)因公外出

1、员工因公外出办事,需征得店长同意,否则视为旷工处理;

2、严禁于外出利用办理公事时间办理私事,否则视为旷工处理。

二.招聘与转正管理

(一)招聘

1、经公司招聘并安排到各店面的试用期员工,店长需及时安排熟练人员进行帮带,尽快熟悉业务流

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