门店管理规章制度
一、员工管理行为准则
一、门店框架

二、门店人员安排
1. 理发区:2人
2. 瓷缸小宝宝区:3人
3. 圆池子:2人
4. 泡泡浴:2人
5. 大池子3人
6. 前台2人,共需:14人。
三、门店管理
(一)店长工作职责:店长是门店的灵魂,主要负责店面的日常管理(人、财、物)、 组织、激励、培训工作,全面负责店内员工的管理工作,主要包括如下内容:
1. 员工管理:对员工日常工作进行监督和管理,包括迟到、早退、仪容仪表、
待客礼仪、卫生等的全面管理。主要包括如下内容:
A. 帮助员工做好正确的职业定位,帮助员工快速成长。
B. 负责开早晚会,分配员工工作,周例会
C. 做好员工的激励培训工作,根据情况制定相应的计划。
D. 监督、指导员工的操作方法和日常行为规范
E. 严格按照公司规定的抚触、游泳、理发等流程为会员进行服务 。
F. 经常与员工沟通,协调人际关系,努力创造积极、愉快的工作氛围
2. 店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理,具体为:
A. 设备管理,协同设备管理员对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全
情况进行检查,有问题及时解决。
B. 账目管理,做到帐目清晰,钱账相符。
C. 货品管理,认真做好产品的销售统计工作,保障合理库存。
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