医院科室主任岗位职责

工作概要 在业务副院长的领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。

请示上报 相关职能部门主任/ 业务副院长。

工作职责 组织管理

1. 根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度计划和中长期学科发展规

划并组织实施，每年年底向业务副院长提交本科室的年度工作总结和下一年

度的工作计划。

2. 及时传达和执行医院规章制度，医疗执行委员会决定医院院周会议精神。

3. 全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊。

4. 安排医学生的教学工作，为住院医师组织业务讲座和死亡/疑难病例研讨会。

5. 组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情

况回顾，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。

6. 组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。

7. 有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。

质量管理

1. 建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告

和分析医疗缺陷，与主治医师一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方

面的事项。

2. 根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。

3. 指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，随时

观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安

全质量控制的标准，并定期向医务部、质控科报告。

4. 科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质

量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。

5. 对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范和临床途径，并组织实施。

6. 关注下属员工的病例书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室

医师及时完成病例书写。

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