当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 调查/报告 > 校长考评细则杨市学区校长工作考核评估细则 (试行)
指标 党建工作 (30分)
具体考核内容 严格按照《杨市教育党总支2011年度党建工作考核内容》进行。 1、按时按要求参加各级会议。(2分)迟到一次扣1分，无故缺会一次扣2分
考评分
执行政令 2、服从安排，认真执行上级决定，态度端正，按要求完成上级布置的各项工作， (10分) 不讨价还价，不阳奉阴违，确保政令畅通。(4分)否则，每次扣1—2分 3、作风认真扎实，按时保质保量完成各项工作。(4分)完成不到位每次扣1-3分 1、按组织程序任免干部。(2.5分)
人事管理 2、按规定要求批准教师病事假。(2.5分)否则扣1--2.5分。 (10分) 3、按组织程序借进借出在编公办教师。(2.5分)否则扣1--2.5分。 4、按组织程序和法规招聘相关工作人员。(2.5分)否则扣1--2.5分 1、加强领导班子建设。(6分) ⑴班子建设各项制度是否健全，无扣1.5分。 ⑵班子成员不能加强政治理论和业务理论学习的扣1.5分。 ⑶班子成员不够团结协作的扣1.5分。 ⑷班子成员分工不明，工作相互推诿。扣1.5分 2、加强师德建设(6分) ⑴严格履行师德规范，认真开展师德建设活动。(1分)
教师队伍 销教辅资料、乱收费等，发生一起扣1分。 建设(20 ⑶认真完成教师的师德考评,档案完整有序。(1分) 分)
⑵教职工无任何违纪违规行为。(3分)如有体罚或变相体罚学生、有偿家教、推
⑷按要求按时保质保量完成教师暑期集训工作。(1分) 3、加强教师技能提高建设(3分) ⑴领导重视，专人负责，有计划、有方案、有活动安排记载。(1分) ⑵按规定完成教师集中培训的各项任务。(1分) ⑶积极组织开展教师现代教学手段运用能力的培训提高活动。(1分) 4、加强教师交流工作(5分) 严格按照《杨市学区关于教师交流工作的实施意见》及《交流教师考核办法》 完成教师交流工作。
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杨市学区校长工作考核评估细则
(试行)
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