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企业文化塑造培训
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程目标：
如何掌握企业文化塑造精髓？
如何最充分地发挥员工的积极性？
如何提升员工、企业经营管理人员的素质及管理水平？
如何抓住企业经营管理重点，从而卓有成效地实现企业管理？
如何通过企业变革与流程再造推动企业创新，使企业持续保持竞争力？ 培训对象：
董事长、总经理、总监、力资源总监、企业文化总监、企业中高层管理人员及对企业文化
培训背景：
行业现状—— 很多管理者在企业文化建设中都或多或少地遇到了下面这些问题： 如何建设落到实处的企业文化？ 如何使企业文化真正融入到企业的经营管理实践中去？ 当现有的企业文化不能支撑企业战略发展时，如何变革企业文化？ 在企业界，我们会看到这样一种现象。有些企业能够办成百年老字号，长盛不衰，始终保持旺盛的生命力。而有些企业只有三五年的寿命，昙花一现后，就销声匿迹了。就连一些借助政策优势、市场机遇一夜成名的大型企业也逃脱不了如此命运。为查找这些企业就是缺乏内动力，没有先进的企业文化领航。在这个经济全球化的时代，今后企业间的竞争将不仅仅是经济实力、科技实力的竞争，说到底，是文化力和文化优势的竞争。 纵观古今中外，无论多么新的产品都会成为文物，无论多么高的科技也必将成为历史。在历史长河中，惟有文化可以流芳百世，历久弥新。中外成功企业的实践证明：谁拥有文
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