新员工培训试题

新员工入职培训试题

姓名：部门：日期：

一、填空题(共15分)

1．公司全称：，以发展为核心。

2．公司宗旨：和。

3．公司上班时间为：。

4.未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者，以旷工论计，连续旷工超过

日，或全年累计旷工超过天的。公司可不经预告，给予开除。

二、选择题（共30分）单选题：

1．本公司发放工资日期为每月（）。

A．1日 B．5日 C．15日前 D．每月最后一天

2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字后交由人事行政部。

A．请假单 B．签卡单 C．外出申请单 D.离职申请单

3. 晚于上班时间上班者视为迟到。每月累计迟到分钟数按当月同等时数工资的（）倍予以处罚

A. 0

B.1

C.2

D.3

4.员工入职需填写（）。

A.入职登记表

B.培训记录表 C．转正申请表 D.签到表

5.凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工（）的依据。

A.绩效考核、晋升及加薪

B.

6．员工未经主管批准提前下班者视为早退，一律按当日（）论。

A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差

7员工请假2天以内的，由部门经理或直属领导核准。3天（含3天）以上的，必须由（）审批

A．财务主管 B．总经理 C．人事行政部 D．总经理秘书

8. 当月绩效工资=绩效工资基数×对应考核系数得分。如果当月考核得分为95分，个人考核系数是？（）

A．1.1 B． 1 C．0.9 D．0.8

9.公司所属各单位和全体员工都有保守公司秘密的义务。员工从受聘之日即应负有保密责任（必要时与公司签订书面的保密协议）。员工的保密义务截止至该员工辞职离开公司（）后。

A．一周 B．一月 C．一年 D．两年

第1页下一页