当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 其它 > 小学教师绩效考核方案小学教师绩效考核方案
‘~~~~~~中心小学教师绩效考核方案
为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行绩效考评,进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
一、考核委员会及考核小组
组长： 校长~~~
成员： ！@#￥%￥% &&*（（（）
！@#￥%￥% &&*（（（）
二绩效考核项目：
考核共计100分，其中师德师风10分，考勤15分，工作量15分，教育教学过程30分，教育教学业绩30分。
三、制定方案原则：
1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。
2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。
3、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实际，重贡献，看工作质量，看效益优先。
4、既要充分保护老教师的利益，又要让优秀的中青年教师脱颖而出。
四、考核细则：
（一）、师德考核（10分）
1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，造成严重后果或不良影响的，经调查核实扣除师德考核1分。
2、全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心学困生，不体罚或变相体罚学生。不侮辱女学生。如发现并造成恶劣影响或造成一定经济损失的，一经查实，一次扣除2分。
3、热爱学生，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务。如无正当理由不服从分配的或不接受学校安排，工作责任心不强造成较大影响的，一次扣除2分。
礼义小学 教师绩效考核方案(试行) 为了充分发挥绩效考核的杠杆作用,调动教职工极性、 主动性和创造性,进一步提高教育教学质量,办人民满意的 教育,根据筠教办发[2009...
XX小学教师绩效考核方案_其它_工作范文_应用文书。学校 工作XX 小学教职工绩效考核工作方案(讨论稿)为切实做好教职工绩效考核工作, 根据县教育局工作意见结合我 镇...
小学教师绩效考核方案 暂无评价0人阅读0次下载举报文档小学教学人员绩效工资考核办法 1、思想道德(20%) (1)师德规范(10 分) ①忠诚党和人民的教育事业,树立...
小学教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资的调节功能,体现 多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作积极性,客观公正...
小学教师绩效考核方案一、考核指标:一级指标二级 三级指标 指标 自觉遵守、 履行法律法规和规章制度, 不向学生传播有 依法 治教 ( 4 分) 害身心健康的言论、...
育贤小学教师绩效考核方案_教学案例/设计_教学研究_教育专区。育贤小学教师绩效考核方案一、 指导思想为了规范学校管理,提高教育教学质量,促进教师专业化发展, 体现...
小学教师绩效考核细则_教学案例/设计_教学研究_教育专区。明德小学教师绩效考核细则(修订)根据《榆阳区义务教育学校教职工绩效考核办法》 、 《芹河乡义务教育学校...
兴义市三江口镇中心小学教师绩效考核方案 (讨论稿)一、考核委员会及考核小组 组长: 成员: 张仕财(校长) 文忠德(副校长) 、 胥德胜(教导主任)、李祥(大队 ...
燕子口镇中心小学教师绩效考核办法(试行)一、总则 第一条 为客观公正地考核教师教学工作,增强教师的教学质量意识,落实 教学工作的中心地位,全面提高我校教育教学质量...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档