好判官大学生面试题库评判标准的练习一
评判标准的练习一
目的:为提高面试官对应聘者行为表现评判的准确性,避免对应聘者作出错误的评判,
需要对应聘者的不同反应进行练习,使得快速、准确地对应聘者的行为作出评
判。
使用说明:先阅读问题情景,后面有六段在此情景下的对话,每段对话后面有2个选择题,
根据对话的内容选择你认为最适合的1~2个答案。
情景一:
对话一:
仔细阅读下面对话,并为下面列出的问题选择最适合的答案:
面试官:如果你是班长,我是同学A,你会怎么说服我?
应聘者:假如我是班长,你是那个要去面试的同学A,让我说服你去上课,不去面试,是吗?
但是如果我真的是那个班长,我就不会去说服你了,我觉得你本来就应该去面试啊!
面试官:可是现在正是教学评估期,学校要求所有的学生必须到,因为你是班长,你的职责
就是让所有的同学必须去上课,对同学A也不例外,所以你现在必须说服她去上
课!
应聘者:这样啊,那我可以找其他同学代替他上课,这样就可以折中了。
面试官:现在这个办法已经想过了,就是不行,现在唯一的办法就是说服我去上课,你会怎
说呢?
应聘者:这就比较困难了,真如此我也就只能试着去说服了。
面试官:那你会怎么说服呢?
应聘者:我会用一些集体主义观什么的来说服。
上面的对话中,你认为面试官主要测评的是沟通能力中的哪个关键行为?
A、正视问题
B、倾听
C

、说服和影响
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