当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 加班考勤管理制度(国企标准)适用于中国大陆国企加班考勤管理制度,本文件以是湖南郴州XX公司为标准,根据需要可修改成以各公司,各地区标准体系管理文件。
1 目 的
为加强公司的劳动纪律管理，提高工作效率，达到充分调动全体员工积极性的目的，特制定本管
理规定。
2 适用范围
本规定适用公司正式员工和试用期员工，公司临时工可参照本规定执行。
3 工时制度
公司按国家现行《劳动法》规定每周40小时工时制。
4 工作时间
工作时间从早上8：30至中午12：00，下午13:00至17：30。根据工作需要公司可相应调整工作时
间。
5 休息日
国家规定的节假日、公休日。
6 休假种类
年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、工伤假。
6.1 年休、探亲假
6.1.1凡本规定中涉及到工作年限的内容均以员工在郴州XX有限公司工作的年限为准。
6.1.2公司录用的正式员工，在本公司工作满一年以上，可取得年休假资格
6.1.3年休假天数＝（工龄＋4）天，年休假天数＝（工龄＋4）天，最多不超过14天，员工年休
假的有效期限为其工作满一年当日至次年当日，当年的年休假只能在当年取得，不得跨
越年限，年休假可连续休也可分开休，年休假包括公休日在内。
6.1.4员工获得年休假时，须事先填写《休（请）假申请单》，由本部门审核后，经人总部部长批
准后可休假，取得连续3天以上的年休假，原则上要在一周以前申请，并经人总部部长
审核批准。
6.1.5部长取得年休时，须经公司领导的批准，同时将《休（请）假申请单》，报人总部备案。
6.1.6公司录用的正式员工中，父母居住在湖南地区以外的员工工作每满三年可取得7天探亲假
资格,销假时须提交父母所在社区或居委会的居住证明。
6.1.7公司录用的正式员工中，配偶居住在湖南地区以外的已婚员工工作每满一年可取得10天的
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