豆搜网 文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 表格/模板 > 表格类模板 > 财务部经理关键绩效指标考核表
侵权投诉

财务部经理关键绩效指标考核表

财务部经理关键绩效指标考核表

财务部经理关键绩效指标考核表 考核周期:每月 本月: 月 考核人:总经理

考核框架 序号 考核指标 评分细则 有制定,执行较好 有制定,执行一般 1 财务计划编制、执行 有制定,执行较差 无制定 制度健全 制度较健全 2 财务管理制度建设 制度不健全 制度严重不健全 实际开支<预算 预算超支<10% 3 公司成本控制情况 10%<预算超支<20% 预算超支>20% 合理避税 4 公司税务规划情况 正常纳税 可合理避税而未合理避税 抽查5个管理处以上 5 管理处财务状况核查 1-4个管理处 零核查 及时提交,提出合理化建议 6 财务报告提交情况 及时提交,未提出合理化建议 未及时提交 沟通良好 与控股财务部、 7 欠缺沟通 银行沟通 关系恶劣 完成追缴目标90%以上 完成追缴目标80%以上,90%以下 8 应收账款追缴情况 完成追缴目标70%以上,80%以下 完成追缴目标70%以下 能够保守工作秘密,不泄漏公司财务信息 9 财务信息保密工作 泄漏公司非重要财务信息 泄漏公司重要财务信息 1次以上,保障资金及时到位 10 临时资金调度配合 零调度 总得分

分数 得分情况 10分 6-8分 5分 0 10分 8分 5分 0分 10分 5分 0分 0分 10分 8分 0分 10分 5-8分 0分 10分 5-8分 0分 10分 5-8分 0分 10分 8分 6分 0分 10分 5-8分 0分 10分 6-8分

考核结果处理:总得分90分以上为优秀,发放A级绩效工资;总得分80-89分为良好, 发放B级绩效工资;总得分70-79分为合格,发放C级绩效工资;70分以下不发放绩效 工资。 考核人:

财务部经理关键绩效指标考核表

财务部经理关键绩效指标考核表

考核结果处理:总得分90分以上为优秀,发放A级绩效工资;总得分80-89分为良好,发放B级绩效工资;总得分70-79分为合格,发放C级绩效工资;70分以下不发放绩效工资。

考核人:

第1页

你可能喜欢

  • 财务考核表
  • 仓库绩效考核表
  • 国际财务管理
  • 平面设计考核表
  • 幼儿教师考核表
  • 05963绩效管理复习资料

热门文档

相关文档

  • 财务部门关键绩效指标考核表

    考? 核项? 目项目名称 计算方式 月财务部门关键绩效考核指标评价标准 数据来源...· 实不符此项计0分 按总经理审核签字认可的各时间段的“报表、 {按总经理...

  • 财务部关键绩效考核指标表

    100% 审计报告总数 审计部 20.4 财务部经理绩效考核指标量表职位 财务部经理 部门 财务部 被考核人姓名 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 1 KPI 指标 部门...

  • 财务部关键绩效考核指标

    财务部关键绩效考核指标_财务管理_经管营销_专业资料。财务部关键 关键绩效考核...考核人姓名 职位 财务部经理 职位 总经理 部门 部门 财务部 序号 KPI 指标 ...

  • 财务部关键绩效考核指标

    财务部关键绩效考核指标_经管营销_专业资料。财务部关键考核指标企业实行绩效考核的真正目的, 是改善工作业绩和提升员工能力, 自下而上地达成公司的经 营目标。...

  • 财务部经理关键绩效指标考核表1

    财务经理绩效指标考核表 财务部经理关键绩效指标考核表考核周期:每月 本月: 月 考核人:总经理 考核框架 序号 考核指标 评分细则 有制定,执行较好 有制定,执行...

  • 财务经理绩效考核表

    财务经理关键绩效考核指标考核负责部 门 5 按总部要求填报关联交易报表 业务发生或单据到财务部门的时刻到帐 务处理的时刻计算 当月发现的会计处理错误或科目使用错 ...

  • 业务部门关键绩效指标考核表

    考? 核项? 目项目名称 计算方式 月业务部门关键绩效考核指标评价标准 权重 ... 每月28 28号 每月28号向财务部提交经总经理签审的下月“月办公费用计划预算...

  • 财务部经理绩效考核指标量表

    财务体系规范化目标达成率= 考核指标说明 被考核人 签字: 日期: 考核人 签字: 日期: 复核人 签字: 日期: 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核...

  • 财务部经理绩效考核表

    财务部经理绩效考核表 财务部经理绩效考核表被考核人: 被考核人:李格杰 2008年 2008年 08 月份 考核人: 考核人:___ 、责任人定性考核指标: (一) 责任人定性...

  • 1财务部经理绩效考核指标量表

    财务部经理绩效考核指标量表被考核人姓名 考核人姓名 职位 职位 财务部经理 总... 关键业绩指标(KPI)设计的思想是通过把影响 80%工作的 20%关键行为进行量化...

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
新浪认证  诚信网站  绿色网站  可信网站   非经营性网站备案
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.docsou.com All Rights Reserved.  闽ICP备15022310号-9  闽公网安备 35021102001881号  email
返回顶部