当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 求职/职场 > 自我管理与提升 > 管理能力测评管理能力测评
管理能力是每一个职业经理人必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
1．习惯于行动之前制定计划
是 否
2．经常处于效率上的考虑而更改计划。
是 否
3．能经常收集他人的各种反映。
是 否
4．实现目标是解决问题的继续。
是 否
5．临睡前思考筹划明天要做的事情。
是 否
6．事务上的联系、指示常常是一丝不苟。
是 否
7．有经常记录自己行动的习惯。
是 否
8．能严格制约自己的行动。
是 否
9．无论何时何地，都能有目的的行动。
是 否
10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。
是 否
11．能每天检查自已当天的行动效率。
是 否
12．经常严格查对预定目标和实际成绩。
是 否
13．对工作的成果非常敏感。
是 否
14．今天预先安排的工作决不拖延到明天。
是 否
15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划。
是 否
规则：选“是”得一分~选“否”得零分
你的分数为1-5分:管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。
你的分数为6-9分:管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。
你的分数为10-12分:管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。
你的分数为13-14分:管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。
你的分数为15分:管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。
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