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岗位价值评估模型 评价因素及权重表 评价因素最高分数 80 1、风险控制的责任； 2、成本控制的责任； 3、指导监督的责任； 4、内部协调的责任； 5、外部协调的责任； 6、工作结果的责任 7、组织人事的责任； 8、法律上的责任； 9、决策上的层次。 40 40 30 30 40 40 70 30 30 1、最低学历要求； 2、知识的多样性 3、熟练期； 4、工作复杂性； 5、工作灵活性； 6、工作经验； 7、语文知识； 8、数学知识； 9、综合能力。 30 20 40 40 40 25 25 50 40努力程度 1、工作压力； 2、精力集中程度； 3、体力要求； 4、创新与开拓 5、工作紧张程度 6、工作均衡性。 40 10 200 40 40 30 20% 300 30% 400 40%合计数百分比%
责任
知识技能
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