人力资源培训资料大全
人力资源部管理手册
培训管理办法
6.1 6.1.1
海航集团培训管理办法(试行) 总则
6.1.1.1 为了做好集团人力资源开发工作,提高全体员工的文化素质、业务素质和岗位
工作技能,规范集团培训管理工作,完善集团培训管理制度,特制定本办法。 本办法适用于集团总部及各成员公司(以下简称集团各单位)。
6.1.1.2 集团各单位必须坚持按需施教、学用一致、专业对口、讲求实效的原则,强化6.1.1.3 在职人员业务知识与业务技能培训,为集团安全生产和优质服务提供直接有效
的培训。
集团各单位必须认真开展海航企业文化培训活动,努力提高员工的
6.1.1.4 思想道德素质,树立良好的职业道德和敬业、务实的工作作风。 6.1.2
培训对象与培训内容 新员工岗前培训
6.1.2.1 集团培训
1) 海航企业文化 A 海航的组织架构
B 海航的经营方针与发展战略 C 海航的现代企业制度 D 航空基础知识
E 现代管理基础知识(含六个西格玛等) F 办公礼仪与电话礼仪 G 实地参观
H (各成员公司)公司培训
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