层级培训在手术室护士长助理选拔中的应用

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层级培训在手术室护士长助理选拔中的应用

董琼虹

摘

要

邹佩珍蔡骅

目的：探讨分层级培训在手术室护士长助理选拔中的效果。方法：将手术室护士分N0～N34个层级，根据基础专科理论知识及技能，

围术期病人安全管理、法律法规知识、协调、应急、沟通能力、管理、科研与质量监控能力的培训内容，由浅到深逐层培训。根据培训结果择优选拔护士长助理。结果：经过层级培训选拔4名护士长助理。医师、专科主任、护士对护士长助理的满意度为97．00%。结论：规范化层级培训符有利于协助护士长进行二级管理，提高护理质量，促进人力资源的合理使用，有利于手术室人才储备及梯队建设。合手术室专科发展趋势，关键词

手术室；护士长助理；层级培训

doi：10．3969/j．issn．1672－9676．2012．20．058

随着医学科学技术迅猛发展，护理学科的内涵和外延不许多高、精、尖技术和精密仪器设备在外科手术中的断扩展，

应用，对手术室护士整体专业素质、业务技能提出了更多、更高、更新要求。手术室护理领域需要核心能力、核心知识，以提高和保证手术室护理人员的综合能力和素质。培养护士的社会适应能力和竞争力及自我成就感

［1］

学历和能力水平的护理人员所制定和实施的不同形式和内容的培训模式，从而形成层级式的培训过程，使不同层级的手术室护士能够获取与其岗位和能力相适应的知识和技能。2．2

层级培训目标

（1）通过层级培训，提高手术室护士的

专业素质，提升护士的知识及技能。（2）激发护士的潜能，培为选拔护士长助理，构建手术室护士梯队的建设储备训人才，

人才。（3）加强专业核心能力训练，培养高层级护士前瞻性分析和处理护理风险的能力2．32．3．1

［2］

，对在职护士进行分

层级规范化培训，是充分开发利用有限的护理人力资源，也是人才培养和梯队建设的重要途径。我科自2008年4月开始对全体护士实行分层级、规范化培训，并通过考核选拔手术室保证了手术室护理质量与护理安全。护士长助理，1

临床资料

我科现有层流手术间20间，年手术量15000余台。手术室护士48名。学历：中专5名，大专35名，本科8名。工作1～3年9名，4～8年15名，9～15年14年限：1年以内10名，

名。职称：护士19名，护师23名，主管护师6名。22．1

培训方法

层级培训模式的确立

层级培训模式是针对不同岗位、

。（4）满足各专科高、精、尖手术

配合的技术要求，使专科配合能力与专科手术发展保持同步。

实施分层级培训内容

N0级。毕业1年以内的手术室护士，重点学习手术

室各项规章制度，各岗位的主要工作内容及职责、消毒隔离知识、职业安全防护、无菌操作、留置针静脉输液、手术体位摆放、吸引器及电刀的使用、各科常见手术的洗手及巡回配合、各类手术用物的名称、规格、性能及各专科无菌台的规范摆置、各项护理记录文书的规范书写。2．3．2

N1级。在手术室工作1～3年的护士，重点学习手术

室的核心制度，工作指引及专科操作流程，熟悉各专科手术的配合要点及各手术医师习惯，掌握常用药品的用途及药理作

作者单位：362000福建泉州180医院麻醉科大专，主管护师董琼虹：女，

定和好评。通过实施优质护理服务，医院及科室在公众的心目中树立了良好的形象，患者对医院和医护人员的信任度普遍提升。

总之，现代医院需要现代护理，现代护理需要现代护理人员，现代护理人员需要及时更新护理理念、适时转变护理模式、不断强化专业技能、突出抓好细节护理、营造优良的科室护理文化，切实提高优质护理服务质量。科室自2010年6月“优质护理服务示范工程”通过开展活动以来，虽已取得一定成效，但仍需不断探索更好的护理服务方法，以便更好地服务于患者，打造高标准的优质服务品牌。

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