当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 经管营销 > 人力资源管理 > 招聘管理制度招聘管理制度
招聘管理制度
第一章 总则
一、适用范围
本制度适用于大连爱特维尔信息技术有限公司所有员工的招聘管理。
二、制定目的
以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留人才，满足企业持续、快速发展对人力资源的需求，达成企业战略目标，规范员工招聘流程，建立健全人才选拔录用机制，特制定本制度。
三、招聘原则
公司坚持公平、公正、公开，内部选拔优先，外部招聘为辅，精心组织策划、全面考评、善于发现人才、严格择优录用、宁缺毋滥、人岗匹配的招聘原则。
第二章 招聘职责
一、董事长招聘职责
1、负责招聘计划的审批。
2、负责中、高层管理人员的面试并在候选人中选拔、录用审批以及试用期间的转正考核，试用期满后可否转正的考核审批；
3、负责主管及主管以下职位人员的录用及转正审批。
二、总经理招聘职责
负责中层人员的面试及选拔、录用和转正考核；
负责普通员工的面试及选拔、录用及转正考核、审批。
三、人力资源部长的招聘职责
负责审核整个公司所有人员的录用、转正审核。
四、人力资源部招聘职责
1、制定公司招聘管理制度，规范招聘管理流程；
2、参考各个部门负责人的申请，核定公司年度人力需求，制定《年度人力资源规划》之年度招聘计划，确定人员编制。在人员编制范围以内的，由用人部门负责人申请，报总经理审批，由人力资源部审核通过后，方可进行招聘；在人员编制范围以外的，在急需用人的情况下，由用人部门负责人申请，报总经理审核，经董事长审批，批准后方可进行招聘；
单 位文件名称 ***有限公司 编制部门 人事行政部 文件类别 文件编号 日期 公司员工招聘及岗位管理制度 本文摘要: 1、用工原则 2、员工分类 3、招聘程序 颁发部...
员工招聘管理制度及工作流程_经管营销_专业资料。人事管理需知。员工招聘管理制度 员工招聘管理制度一 总则 1.1 目的 为使公司员工招聘管理规范化、程序化、制度化...
公司招聘管理规定_人力资源管理_经管营销_专业资料 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 公司招聘管理规定_人力资源管理_经管营销_专业资料。完整的公司招聘管理规定...
招聘管理制度_制度/规范_工作范文_应用文书。隆客多餐饮管理有限责任公司(人字 001) 隆客多招聘管理制度第一章 第一条 目的 总则 为规范企业人员招聘流程和健全人...
员工招聘管理制度_制度/规范_工作范文_应用文书。员工招聘、甄选管理制度 因业务发展、 转变和技术装备更新所需要增加的人员数量及其层次, 为保证公司发展对人能 力...
招聘管理制度 招聘管理制度 第一章 1【目的】 总则 1.1 为加强人员招聘的统一管理,提高招聘质量与效率,规范招聘行为,特制定本制度。 2【适用范围】 2.1 本...
制度 执行部门 页码 第 1 页共 15 页△ AA-HR—RR-2-2014-001 第一版 招聘管理制度人力资源部 监督部门 总裁办 受控状态 编号 发行版本 为规范招聘过程及...
cszx360.cn 第一章 总目的 则 随着市场环境快速变换, 为满足××公司持续快速发展对各类人才的需要, 进一步规范 员工招聘管理流程,健全人才选用机制,特制定本制度...
5.2 制定和完善公司招聘管理制度,规范招聘流程。 5.3 确定公司年度招聘计划,并制定与之匹配的招聘策略。 5.4 负责公司各岗位招聘工作的组织与实施、规范与控制...
员工招聘管理制度各部(室) : 为了规范员工招聘工作,高效、有序招聘企业所需人才,特制定 本制度: 1、招聘原则:采取公平竞争、择优竞聘、量才任用的原则,将 符合...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档