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论领导艺术《管理自己》
2010-09-28 13:50:46| 分类： 默认分类|举报|字号 订阅
我的管理心得：管理自己---乃管理的秘诀；我认为，要成为一个成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。
试看：
一个管理不了自己的人，如何管理别人？
一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？
一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？ 一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？ 一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求下属心正意诚、以客为先？ 相反：
一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退； 一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰； 一个严以律己的上司，他的下属也不敢造次！
一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？ 管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。
一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪；
如何管理好自己呢？
一、 对自己够狠，是管理自己的心态
人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性； 磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉；
这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；
失败一次，选择放弃，而不是坚持；
太累的事，选择逃避，而不是承担；
于己不利，明哲保身，而不是挺身而出；
可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路；
成功的正道就是坎途；
真正有智慧的人士，会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中，卧薪尝胆、刺股悬梁，保持自己的意志；
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