拓展感悟

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5月31日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴广州笑翻天拓展乐园，进行为期一天的拓展训练。此次活动得

到了公司领导的重视和支持，部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏

等全程参加了第一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪

念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的

大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳

熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发

内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：

20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势，甚至不能

用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行。

一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期间，有个别员工开

始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则，全队要受罚。每当有1人说话，全队必

须做5个深蹲。

在“严峻的形势”面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在

地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团。

于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力，我们终

于准确地排列完成。

体会与分享：

1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作

状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然

而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要

记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

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