公司快乐基金管理制度
公司“快乐基金”管理制度
一、目的
为改变员工的不良习惯和工作中的失误,提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力,搞好企业员工文化活动,建设企业文化,特订立此制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工及领导。
三、定义与原则
1.快乐基金是指企业为了搞好员工文化活动,将员工日常违纪的经济罚款作为员工文体活动、学习的快乐基金。
2.快乐基金来源于员工,并用之于员工,本着“公平、公正、公开”的原则。
四、使用方向
1.学习资料书籍购买等;
2.员工日常文体活动设施的购买等;
3各项检查优秀的表彰等;
五、费用使用审批流程
1.凡属规定使用方向内的,均可以使用快乐基金费用。
2.各使用部门提前填写好《暂支单》(在暂支是由内注明“快乐基金使用”),经财务部核准、总经理批准后,到财务部领取快乐基金。
3. 财务部负责建立快乐基金账目,且每月的月初对公司快乐基金账目以及使用情况进行公布。
4.公司各部门负责人有权到财务部查询快乐基金账目情况。
六、基金收入来源
公司“快乐基金”管理制度一、 目的 为改变员工的不良习惯和工作中的失误, 提高员工的工作效率及团队的凝聚力、 执行力, 搞好企业员工文化活动,建设企业文化,特订...
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