当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 计划/解决方案 > 解决方案 > 关于讲解员年度考核的评定方案关于讲解员年度考核的初步意见
延安革命纪念馆在建馆以来，对讲解员的业务培养极为重视，几十年来，讲解水平在全国一直名列前茅。但近几年来，讲解员数量不断增加，素质参差不齐，讲解质量不能提高，原有考核方法已不能满足现实要求。因此，为切合讲解工作实际，培养适合时代发展的创新性人才，2007年5月11日，宣教部及各旧址主任就讲解员年度考核方法进行了共同讨论，现就初步意见向领导作一汇报，具体如下：
一、讲解员等级不应为“终身制”，尤其是一级讲解员，这样会助长讲解员的惰性，以致讲解水平得不到进一步的提高。因此，如不参加年度试讲考核的讲解员无讲解等级，且等级评定要有数额的限定，一级3个，二级6个，三级12个，其他讲解员无等级，这样可以提高讲解员的学习积极性。
二、讲解员在实际工作中是以阵地讲解为主，主要是以讲解技巧感染观众，才艺展示极少，所以，年度考核内容不应包括才艺展示，但是，为了培养全方位复合型讲解人才，我馆可每两年举行一次舞台式讲解比赛，其内容可扩展至才艺表演等方面，讲解员可根据实际情况自愿报名。
具体考核方法如下：
一、评委组成：馆领导、各旧址主任、馆内业务部门主任及外单位邀请的专业人员。
二、考核内容：
1、阵地讲解：现场抽条定讲解内容（本点内容）、时间、讲解人数、讲解对象。
2、文章：本年度发表的文章。 3、口试党史知识：十三年史有关问题。 4、业务笔记。 5、讲解量。
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