当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 高等教育 > 管理学 > 西部中小企业在人员招聘中存在的问题对策
西部中小企业人员招聘中存在的问题及对策
【摘要】: 人才是企业发展中极其宝贵的能够带来价值增值的稀缺资源，它体现着企业的实力，决定着企业的兴亡。招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的，对于中小企业尤其如此。地处中国内陆西部地区的一些中小企业因为没有完备的人力资源管理体系，继而在人员招聘中存在着许多的问题和不足，对企业的发展产生了重大的影响。本文主要通过分析西部地区中小企业人员招聘的现状，指出了在招聘环节当中存在的一些问题，提出了解决这些问题的方法及对策。
【关键词】：中小企业 人员招聘 人力资源管理
随着我国市场经济的发展，中小企业已发展成为我国经济结构的重要组成部分，对经济繁荣和社会稳定具有一定的影响力。人才作为企业的核心资源在企业参与市场竞争过程中所起到巨大的作用日益得到重视，并且也对企业的兴衰起到决定性的作用。调查显示，目前，我国经工商行政部门注册的中小企业已扩展到累计1000 万余家，占全国企业总数的99%，并提供了75%以上的城镇就业机会。改革开放、特别是加入WTO 后，我国出台了《中小企业促进法》，中小企业的发展进入了黄金期，有力地支持了国民经济的持续快速发展。但在快速发展的过程中，中小企业在获取信息、技术、人才等资源方面遭遇了“瓶颈”，尤其是地处西部地区的中小企业，由于地区经济发展的局限性，人才引进面临的困境尤为突出，出现了“孔雀东南飞”的现象，这对于西部中小企业如何招到能留得住的员工成为了企业管理层一个深思的问题。
一、招聘工作对中小企业的重要意义
人力资源部是企业的一个灵魂部门，人力资源管理也是一项系统工程，它的每一环节都紧密相连，形成了一个科学的运作系统，绝不是传统的人事管理可以概括的。人力资源是企业组织生存发展的命脉,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效管理，
中小企业人员招聘中存在的问题与对策_管理学_高等教育_教育专区。中小企业人员招聘中存在的问题与对策 摘要:随着社会主义市场经济的不断深入发展,中小企业在我国国民经...
西部中小企业在人员招聘... 8页 免费 中小企业人员招聘中存在... 6页 免费 ...东方企业文化·经营管理 2011 年 5 月 浅析企业人员招聘中存在的问题和对策曹...
我国中小企业在招聘人员中存在的问题及对策研究_人力资源管理_经管营销_专业资料...中小企业员工招聘中存在... 5页 免费 西部中小企业在人员招聘... 8页 免费 ...
如要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心;如要提出功能问题或意见建议,请点击此处进行反馈。 加入会员!获取文档下载券 中小企业招聘人员中存在的问题及对策 隐藏>>...
文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究,得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题,进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。 关键词:中小企业 员工招聘...
8 II 河北经贸大学毕业论文 浅析中小企业员工招聘中存在的问题及对策研究 招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,企业 招聘形式也开始多样化。网络...
中小企业员工招聘存在的问题与对策探析 [摘要]中小企业员工招聘中存在指导思想有偏差、对岗位需要的人员缺乏 正确的定位、招聘渠道相对单一、招聘忽视了企业文化、没有...
中小企业招聘人员中存在 的问题及对策 段斌 ( 中北大学 ) 【 摘要 】 3今 社会经济的飞速发展 已使得各 中小企业之 间的竞争越 力 资源 部 的绩 效 。究...
因而,找出中小企业招聘中存在的问题,并根据问题提出相应 的有效应对措施对于改善中小企业发展形势具有重大意义。 2 招聘的含义和中小企业招聘工作的重要作用员工招聘是...
我国中西部地区中小企业存在的问题与对策_专业资料。我国中西部地区中小企业存在的问题与对策 摘要:发展中小企业是我国中西部地区经济发展的战略选择。 近 10 年来...
闽公网安备 35021102001881号 
热门文档