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人力资源招聘与配置平时作业及期末考试论文要求

人力资源招聘与配置平时作业及期末考试论文要求

平时作业:

写一份 某一中等职业学校的中长期(如3-5年或者更长)人力资源规划,包括各个部门的中长期用人计划,对用人岗位的具体要求,各部门之间的人数比例(各个部门的人数及其之间的比例是如何得出的,是基于什么方法得出的?),制定满足未来人力资源需要的行动方案和对人力资源规划的评估。

然后再对该校招聘心理咨询教师列出年度招聘计划。

重点是第一部分及规划的内容,下同。

或者以某一公司可以是纸业公司或其他类型的公司的 中长期人力资源规划的编制及某一年某一部门的年度招聘计划。

期末考试论文

以上述某单位某部门的年度招聘计划为例,对这一(可以是一个或多个,建议写一个职位就好了)职位空缺的整个招聘计划做一个流水作业。至少包括以下内容:

工作分析

年度招聘计划

招聘策略

岗位申请表(用人部门根据工作说明书相关胜任要素设定的)

申请表的筛选标准、笔试面试通知、笔试内容试题及其考核标准、面试内容及提纲及其考核标准

背景调查、培训、整个招聘计划的评价

完整的一个流程

请每位同学将自己的姓名、学号写在作业或考试论文的题目的下方,不要放在最后。

并标明是“平时作业”还是“期末考试论文”

时间要求:

平时作业 不晚于第15周末, 期末作业 不晚于其他科目考试结束

第1页

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