人力资源招聘与配置平时作业及期末考试论文要求
平时作业:
写一份 某一中等职业学校的中长期(如3-5年或者更长)人力资源规划,包括各个部门的中长期用人计划,对用人岗位的具体要求,各部门之间的人数比例(各个部门的人数及其之间的比例是如何得出的,是基于什么方法得出的?),制定满足未来人力资源需要的行动方案和对人力资源规划的评估。
然后再对该校招聘心理咨询教师列出年度招聘计划。
重点是第一部分及规划的内容,下同。
或者以某一公司可以是纸业公司或其他类型的公司的 中长期人力资源规划的编制及某一年某一部门的年度招聘计划。
期末考试论文
以上述某单位某部门的年度招聘计划为例,对这一(可以是一个或多个,建议写一个职位就好了)职位空缺的整个招聘计划做一个流水作业。至少包括以下内容:
工作分析
年度招聘计划
招聘策略
岗位申请表(用人部门根据工作说明书相关胜任要素设定的)
申请表的筛选标准、笔试面试通知、笔试内容试题及其考核标准、面试内容及提纲及其考核标准
背景调查、培训、整个招聘计划的评价
完整的一个流程
请每位同学将自己的姓名、学号写在作业或考试论文的题目的下方,不要放在最后。
并标明是“平时作业”还是“期末考试论文”
时间要求:
平时作业 不晚于第15周末, 期末作业 不晚于其他科目考试结束
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