1-8月绩效工资考核分配方案

1-8月绩效工资考核分配方案

大足县龙岗明德小学

2009年1-8月奖励性绩效工资考核分配方案

由于我校奖励性绩效工资考核实施方案尚未讨论出台，为做好2009年1-8月奖励性绩效工资考核分配工作，切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，促进教育教学质量的全面提高，根据《大足县教育委员会关于印发〈大足县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法〉的通知》（足教人〔2009〕14号）的精神，制定本分配方案。

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导，以提高教育教学质量为核心，以推动全县义务教育持续发展为宗旨，以促进师资队伍素质不断提高为目标，以增强教师爱岗敬业的工作积极性为导向，建立健全符合教育规律、有利教师成长、考核体系完善的学校及教职工考核评价制度，打造“平安校园”、“健康校园”、“绿色校园”、“数字校园”、“人文校园”，全面提高学校整体办学水平，努力办好让人民满意的教育。

二、考核原则

（一）以人为本，促进教师发展。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。

（二）激励先进，注重教学实绩。完善绩效考核内容，把全面贯彻教育方针、教育质量和师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献，全面提高育人质量，促进学校健康协调快速发展。

（三）客观公正，便于实际操作。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐，有利于实际操作。

（四）坚持定性、定量相结合原则。

三、考核范围

全校在编在岗的教职员工。

四、考核分配办法

（一）岗位职责津贴

以200元为基数，按我校2004年讨论通过的标准进行发放。

1-8月绩效工资考核分配方案