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职级评定方案

清徐县教育局职级评定方案

为全面推进素质教育,全面提升教育质量,切实加强学校班主任队伍建设,鼓励广大教师积极从事班主任工作,激发班主任教书育人的积极性,根据上级文件精神,决定试行班主任职级管理。结合我县班主任队伍的实际,特制定本评定办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持理论联系实际、注重实效的原则,全面提高班主任综合素质和专业能力,培养和造就一支师德高尚、业务精良、勤于实践、乐于研究、敢于创新、学生满意、家长放心、社会认可的具有较高专业素养的班主任队伍,进一步推动我县素质教育向纵深发展。

二、评定范围和对象

中小学所有在职在岗班主任。

三、评定等级及条件

教师任职班主任第一年为班主任助理,任职一年以后参加职级申报、评审和认定工作。

班主任职级分为三级六档:

1.初级:

基本条件:

(1)热爱教育事业,爱岗敬业,有高度的责任感;作

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