对发文稿进行审核与修正。从以下方面进行:①严格控制发文数量,检查是否需要行文或是否应以机关或组织的名义行文,防止滥发文件;②严格控制发文方向,即审核发文的接收单位是否准确,防止多头主送、越级主送或滥抄滥送文件;③对于领导指导性的下行文件,审核是否具有合法性与可行性,防止违反上级机关的政策、规定或不切实际;④对于呈请性上行文件,审核其真实性,防止虚报或夸大事实;⑤审核文稿的文字表述是否准确、简明、易懂,为人们易于理解与执行;⑥审核发文稿格式与字迹材料是否符合国家标准与有关规定。
7、签发。是对发文稿进行最后审定的具有决策性的程序。即单位
领导人对发文稿核准发出并签署姓名和日期。签发要求:①根据文件性质分层签发,以单位名义制发的重要的或涉及面广的文件由正职或主持日常工作的副职领导人签发;有的文件可由秘书长或办公厅(室)主任根据授权签发;以部门名义制发的业务性文件可由部门领导人签发。②单位制发的重要文件均应经过综合部门审核修正后再予签发。签发赋于发文以法定效力,使其成为定稿,并可据其印制文件正本。
三、档案管理
1、如何做到档案的齐全完整,这就需要各机关企事业单位有关文
书处理、档案管理人员去作一些收集工作。收集工作主要就是通过例行制度和专门的征集办法,把分散在机关各科室、领导个人手中或失散在其他地方的文件材料进行归档,实行集中统一由档案室管理。这样就需要单位制定相应的收集、接收制度、档案管理制度等各项有关档案方面的措施。《档案法》第三章第十条明确规定,对国家规定的应当归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交集
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